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Nicole Senior ist VP of Diversity, Equity, Inclusion & Culture bei Tinder, wo sie die Entwicklung von Strategien leitet, um sicherzustellen, dass die Erfahrungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und der Mitglieder durch die Brille der DEI betrachtet werden. Ihre Rolle ist eine Erweiterung ihrer früheren Arbeit als Sr. Director of Workplace Experience, wo Nicole sich darauf konzentrierte, die Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch Dienstleistungen am Arbeitsplatz, Firmenveranstaltungen, Ausflüge und Vergünstigungen zu steigern.
Während ihrer Zeit bei Tinder hat Nicole mit Employee Resource Groups und Affinitätsgruppen zusammengearbeitet, um Programme zu entwickeln, die eine Gemeinschaft fördern, in der die Stimme eines jeden gehört und die Kultur gefeiert wird. Eines ihrer wichtigsten Ziele ist es, dieses Gefühl der Zugehörigkeit bei Tinder aufrechtzuerhalten und die Einzigartigkeit, die jeder Mitarbeiter in das Kollektiv einbringt, zu feiern. Nicole ist bestrebt, ein integratives Umfeld zu schaffen, das jeden Tag aufs Neue begeistert, herausfordert und inspiriert. Ihre Philosophie ist, dass ein gleichberechtigter und inklusiver Arbeitsplatz der Schlüssel zur Entfaltung von Kreativität und Innovation für die Marke ist.
Bevor sie zu Tinder kam, leitete Nicole die Abteilung Workplace Experience bei Dropbox, Netflix und West Elm, wo sie für die Gestaltung von Arbeitsräumen und Mitarbeiterveranstaltungen zuständig war, die die Kultur und den Zusammenhalt fördern.
